פיתוח משותף של אימות עבור קצב את הגבול

רקע מעבדות בינה מלאכותית בשדה הקרב עשויות בסופו של דבר להזדקק לקצב או להגביל את הפיתוח או ההפצה של סף יכולת קריטי. לעשות זאת בביטחון, ולהעניק למעבדות אחרות או לממשלות ביטחון שההתחייבויות מתקיימות למעשה, תלוי במנגנוני אימות שקיימים לפני שהם נדרשים בדחיפות. ללא אלה, מעבדות ומקבלי החלטות עשויים למצוא את עצמם בפני החלטות בעלות סיכון גבוה עם מעט מאוד מקום לתמרון. זה מעלה את הסיכון לאובדן שליטה על מערכות מתקדמות, או לאובדן היכולת לעצב החלטות לגבי אותן מערכות (למשל באמצעות התערבות ממשלתית גסה). "קצב את הגבול" מגדיר את הבעיה אך לא את הפתרונות. ההצהרה מבקשת מהממשלה להנחות את האופציה. אנחנו חושבים שזה לא נכון: מעבדות קצה יותר סביר שיש להן את המומחיות והמשאבים לגרום לכלים של אימות לפעול לפני שהם נדרשים. בינתיים, קהילת האימות בונה עיצובים טכניים, ניסויים ואבות טיפוס. מה שחסר הוא הכנסה מאנשים בתוך מעבדות קצה על אם כל זה יכול למעשה לעבוד בסביבת גבול. והשאלות הגדולות ביותר פתוחות הן שאלות שרק מעבדות יכולות להשיב עליהן: מתי מנגנון יידרש להיות ניתנת להפעיל, האם זה מתאים לתשתית הקיימת, האם זה מתאים לעמדת האבטחה של המעבדה, ומה אילוצים תפעוליים נוספים יהפכו את זה לבלתי מעשי? פתיחת סדרת הפיתוח המשותפת זהו האירוע הראשון בסדרת עיצוב משותף על העברת אימות מתכנונים להפקה. הרעיון הוא לצמצם בהדרגה ערימה גדולה של הצעות לאימות למספר קטן של מועמדים ממשיים: (א) להסכים עם מעבדות על אילו טענות באמת חשובות לקצב, על פני אופקי זמן שונים. (ב) ציד רוי-זמן ברמה ניירית עם תשתיות מעבדה, אבטחה וצוותים רלוונטיים נוספים, כדי לתפוס אילוצים קטלניים לפני שמישהו משקיע מאמץ באבות טיפוס. (ג) בניות הוכחת רעיון, inicialmente מחוץ למעבדות ועל תשתיות מעבדה כשזה עוזר. (ד) ציד רוי-זמן טכני ותפעולי של כל מה שמצליח לשרוד - המפגש הראשון הזה הוא שלב (א). אנחנו יודעים שאנשים במעבדות אין להם הרבה מקום פנוי לבדוק הצעות, אז לא נבקש מכם להעריך ערמת הגשות. מה שאנחנו נעשה במפגש הזה לקראת המפגש נCirculate רשימת טיוטה של טענות שמעבדות או ממשלות עשויות לרצות לעשות אותן אמינות זה לזה. זוהי נקודת התחלה בלבד. אנא אתגרו את זה, חישבו מחדש, סדרו מחדש, והוסיפו על זה. אנחנו במיוחד רוצים שאנשים שחושבים שכל האג'נדה של האימות היא טועה יגידו לנו למה. ביחד, אנחנו נשלים: הפורמט הוא סיעור מוחות מובנה, קבוצות עבודה קטנות וסינתזה סגיר. יהיה אוכל. אנחנו רוצים שזה יהיה זמן טוב כמו גם מפגש עבודה. כולם משתתפים ביכולת אישית. השתתפות לא מרמזת על תמיכה מצד המעביד שלך. הדיון הוא תחת כללי צ'אטם האוס.