שולחן עגול CEO+HR בראשוב

מעסיקים מובילים במרכז המדינה נדרשים למצוא איזון חדש בין ביצועים, פרודוקטיביות ומוטיבציה של עובדים, בהקשר של אקלים כלכלי קשה וחסר ודאות. במקביל, ההאצה באימוץ בינה מלאכותית ואוטומציה משנה את טבע העבודה בתעשייה, מביאה אתגרים מנקודת מבט של פחדים ומניעים של עובדים, ומשנה את התפקיד שממלאים ה-CEO וה-HR בצמיחה של הארגונים. שולחן עגול CEO+HR בראשוב: כיצד חברות מעודדות את עובדיהן כאשר הכלכלה מאטה והטכנולוגיה מתקדמת? סדר יום האירוע: 10:00 - 10:30 קפה ורישות 10:30 - 10:40 פתיחה - אדלינה מיהאי, עיתונאית, מגזין קארייר 10:40 - 12:00 דיון: כיצד חברות מעודדות את עובדיהן כאשר הכלכלה מאטה והטכנולוגיה מתקדמת? נושאי דיון: • איך מודדים ביצועים בעסקים בכלכלה סטגנטית ובתקופה חסרת ודאות? • עד כמה משתמשים בבינה מלאכותית במפעלי הייצור ואיזה השפעה יש לכך על משרות? • מאיפה מגיע גידול הפרודוקטיביות: השקעה בטכנולוגיה או השקעה בהכשרת עובדים/מנהיגים? האם פרופיל מנהיגי התעשייה משתנה עם אימוץ טכנולוגיות חדשות? • איפה גבולות בין עובדים כחולים לגבוהים נעלמים במפעלי העתיד? • מהו התפקיד של צמד ה-CEO+HR בניווט בתקופה כלכלית קשה זו ואילו שיטות יכולות להגדיל את שימור העובדים ומוטיבציה? • איך נראית המחצית השנייה של 2026 מנקודת מבט עסקית/HR? מנחת הדיון: אדלינה מיהאי, עיתונאית, מגזין קארייר 12:00 - 12:30 שעת שאלות ותשובות 12:30 - 13:00 מסקנות ורישות קהל: אורחי CxO, מנהלי HR, מנהלים מחברות שונות, יזמים, מקצועני HR. המקומות מוגבלים. הכניסה ניתנת רק על ידי הזמנה.