בינה מלאכותית והביקוש לשעות עבודה

תקציר: מאמר זה מפתח מודל תיאורטי כיצד בינה מלאכותית (AI) משפיעה על החלטת הביקוש לעובדים של החברה בשולי האינטנסיביות---באופן ספציפי, הבחירה בשעות עבודה לעובד. אנו מדמים את הבינה המלאכותית כאינפוט חדש שנכנס גם לפונקציית התהליך וגם לטכנולוגיית שעות האפקטיביות. אנו מוצאים שכמות שעות העבודה לעובדים עולה עם חשיפה לבינה מלאכותית אם ורק אם האלסטיות של ההשפעה העקיפה של הבינה המלאכותית על שעות האפקטיביות גדולה מהאלסטיות של השפעתה הישירה. תוצאות תיאורטיות אלו נבחנות בעזרת נתוני חברות ומשפחה מסין.