סדנת Leadership בינה מלאכותית למנהלי משאבי אנוש ולמידה

הצטרפו למנהיגי משאבי אנוש ולמידה ופיתוח לחוויית עבודה מעשית, סדנה של חצי יום שבנויה כדי לסייע לארגונים לעבור מעבר למודעות לבינה מלאכותית ולניסויים לכיוון בניית יכולת בינה מלאכותית מתמשכת בכלל כוח העבודה. בינה מלאכותית גנראטיבית איננה יוזמת טרנספורמציה דיגיטלית נוספת. היא משנה איך נעשה עבודת ידע, איך מתקבלות החלטות, ואיך עובדים מתקשרים עם התהליכים, המדיניות והידע המוסדי שמגדירים ארגון. בעוד שרבים מהחברות השקיעו במפגשי מודעות לבינה מלאכותית, הכשרת כלים וניסויים, הרבה פחות בנו את היסודות התפעוליים הנדרשים כדי להפוך את הבינה המלאכותית ליעילה, מהימנה וניתנת להרחבה בכל הארגון. זה יוצר הזדמנות חשובה למנהיגים בתחום משאבי אנוש ולמידה ופיתוח. במהלך סדנה אינטראקטיבית זו, פרויקט קנדל יחשוף את המשתתפים למסגרת קנדל, גישה מובנית למעבר מארגון מודע לבינה מלאכותית לארגון בעל יכולת בינה מלאכותית. המשתתפים יעברו אתגרים אמיתיים מהארגונים שלהם תוך חקר הסיבות לכך שברגע שמערכות כוח העבודה של הבינה המלאכותית מגיעות לשלב פיתוח, מה מבדיל את טרנספורמציית הבינה המלאכותית מניהול שינוי מסורתי, ואיך יכולים משאבי אנוש ולמידה ופיתוח להפוך לאפשרי אסטרטגי לביצועי בינה מלאכותית בארגון.