שולחן עגול למנהיגות באינטליגנציה מלאכותית: משאבי אנוש

אינטליגנציה מלאכותית משנה את הדרך שבה מנהיגי משאבי אנוש מגייסים, מעורבים, מפתחים ותומכים בצוותים שלהם. מעבר לחדשות והקדמה המהירה, ארגונים עדיין קובעים היכן אינטיליגציה מלאכותית יכולה ליצור יעילות משמעותית, היכן הקשר האנושי נשאר חיוני, ואיך מנהיגים יכולים לשלב כלים חדשים בצורה מושכלת במקום העבודה. הצטרפו אלינו לסשן הראשון של סדרת שולחנות עגולים למנהיגות באינטליגנציה מלאכותית, שיחה מונחית בין עמיתים אשר תוכננה במיוחד למנהיגי משאבי אנוש בכירים. שיחה זו בקבוצה קטנה תביא יחד מנהלי משאבי אנוש כדי לחקור כיצד אינטיליגציה מלאכותית מעצבת את אסטרטגיית העובדים, חווית העובדים, קבלת החלטות, ואת העתיד של העבודה. הגיעו מוכנים לשתף את השאלות, האתגרים, הלקחים שנלמדו, וההצלחות שלכם עם קבוצה של עמיתים בעלי דעות דומות שמתמודדים עם התפקיד המתפתח של אינטיליגציה מלאכותית במשאבי אנוש. על המנחה שלך הדיון ינחה פיט ואן אוברוולה, מנחה עם מעל 35 שנות ניסיון בעזרה לקבוצות להפוך פרספקטיבות מגוונות לתובנות קולקטיביות. לפיט יש מתנה של הוצאת דיאלוג כן ויצירת סוג החדר שבו נשאלות שאלות אמיתיות ותשובות אמיתיות מתהוות. התשוקה שלו לחדשנות ולניווט במורכבות עושה אותו למנחה אידיאלי לשיחה כנה על תפקיד האינטליגנציה המלאכותית במשאבי אנוש.