AI בפרקטיקה: מובן לפעולה

הצטרפו לסנס ומושן לתכנית בשני מפגשים שמביאה את המשתתפים מהבנה משותפת של AI ועד לבניית סוכן AI עובד משלכם. בתום התכנית, המשתתפים י: • ישתפו הבנה משותפת וברורה מהו AI, מה הוא לא, ואיפה הוא באמת מועיל בעבודתם. • יעשו שימוש בכלי AI באחריות, תוך תשומת לב לפרטיות, השפעה סביבתית, וממשלת נתונים ילידים (עקרונות OCAP). • יקבלו ניסיון מעשי אמיתי עם הכלים שהם אכן ישתמשו בהם. • כל אחד יבנה סוכן AI עובד משלו, הקשור למשימה אמיתית שהוא מתעניין בה. סקר מוכנות כארבעה שבועות לפני המפגש הראשון, המשתתפים ימלאו סקר קצר כדי לשתף עד כמה הם מכירים את AI, אילו כלים הם משתמשים ואיך, אילו יתרונות ודאגות יש להם, אילו אתגרים הם ניצבו בפניהם, ואיפה הם רואים הזדמנויות בעבודתם. זה ייתן למנחים תמונה ברורה מהיכן הקבוצה מתחילה, כדי שיוכלו להתאים את התוכן, הדוגמאות והקצב לאנשים בחדר. מפגש 1: יסודות המפגש הראשון בונה יסוד משותף ומ creates space for good dialogue. יום שלישי, 17 בנובמבר פיזית בלונג ביץ' לודג', טופינו 09:30 - 12:30 סדר יום: 09:00-09:30 הגעה, הכנת המחשב הנייד, והתרווחות עם חטיפים קלים וקפה/תה. 09:30-12:30 סדנה • המצב הנוכחי של AI: מה קורה עכשיו, איך הכלים הללו מתפתחים, ואיך להתחיל להתעניין בהם, כך שלכולם תהיה נקודת ייחוס משותפת לא משנה מהו רמת הניסיון ההתחלתית. • AI אחראי: שיקולים סביבתיים, פרטיות, זכויות יוצרים, סודיות נתונים, הטיה ודימויים לא נכונים, וטיפול בנתונים ילידיים עם עקרונות OCAP. • כישורי AI מעשיים: מהי פנייה טובה, במסגרת מיינדסט לעבודה עם AI ולא רשימת טריקים. • הדמיות מקרים לשימוש: מבט על מה שאפשרי באמת, וכיצד לזהות מקרה שימוש טוב בעבודתכם. גליון גילוי מקרה שימוש בין שני המפגשים, המשתתפים ימלאו גליון גילוי קצר. הוא מלווה את המשתתפים בתהליך לקביעת משימה אמיתית מעבודתם: המטרה, מי משרתים, הצעדים שהם נוקטים כדי לבצע אותה, והקשר או הקלטים שהיא תלויה בהם (מדיניות או הנחיה, בקשת קליטה, תמליל, וכו'). מפגש 2: בניית ידיים וירטואלית יום שלישי, 1 בדצמבר באינטרנט 10:00 - 12:00 סדר יום: • חיזוק בכישורים מעשיים: סקירה קצרה והעמקה בכישורים שהוצגו במפגש 1. • בנייה מודרכת ומעשית: כל משתתף יוצר סוכן AI פשוט עובד הקשור למקרה השימוש שהזכיר. בהתאם לכלים שכל ארגון משתמש בהם, זה עשוי להיות סוכן Copilot, GPT מותאם אישית, או פרויקט או מיומנות Claude. הגישה היא אחידה בין הפלטפורמות. • שיתוף ושלבים הבאים: המשתתפים רואים מה אחרים בנו ויוצאים עם כלי מוחשי שהם יכולים להשתמש בו מיד. על סנס ומושן סנס ומושן היא סוכנות AI רב-דיסציפלינרית ומלאת שירותים. הם עובדים בצמוד עם לקוחות כדי לפתח אסטרטגיות AI, לזהות וליישם מקרי שימוש ב-AI, ולאמן ולהקנות לצוותים כלים לנצל את AI ביעילות בעבודתם. הצוות שלהם מורכב ממנהיגי סוכנויות בכירים עם עשרות שנות ניסיון בהנהגת מעורבות טכנולוגית מורכבת וחזקה עם מאות לקוחות במגזר הציבורי, במוסדות להשכלה גבוהה, בעמותות, ובסקטור הפרטי. הם מאמינים ש-AI ישנה הכל ויודעים שרוב השינויים המתמשכים נבנים על ניצחונות קטנים שמצטברים עם הזמן. הם מבססים את הגישה שלהם על השתתפות, עיצוב שירותים, ופתרון בעיות מקיף, עובדים לצידם של כל אחד מלקוחותיהם כדי להבין את האנשים, התרבות, הפעולות, הקהלים והצרכים הייחודיים שלהם. זה מביא לחוויות ומוצרים משולבים, טרנספורמטיביים. צוות טיולר פראנס, מייסד ומנכ"ל. טיולר הוא מנכ"ל סנס ומושן (sam) וקול מהימן במערכת ה-AI של BC. הוא הקים את Sam עם חזון ברור: לעזור לארגונים ברחבי המחוז לעבור מסקרנות על AI לאימוץ מעשי וביטחון. טיולר הוביל מעורבות AI במגזר הציבורי, בשירותים פיננסיים, ובארגונים לא רווחיים ומונחיים, כולל CQCC, Mosaic BC, Canfor, עיר ונקובר ו-Food West Credit Union. עבודתו עם Mosaic BCproduced מסגרת AI אחראית שהשפיעה מאז על פיתוח מדיניות AI לעמותות אחרות, כולל CQCC. טיולר ינחה את שני המפגשים. אדינה גריי, יועצת AI ומנחה. אדינה היא דוברת בינלאומית ויועצת AI שעוזרת לארגונים להבין כיצד AI משנה עבודה ולמידה, באמצעות סדנאות ומצגות לבתי ספר ואירגונים לא רווחיים ברחבי קנדה. נקודת המבט שלה מבוססת על יותר מ-20 שנה בחינוך הגבוה, וכעת מנותבת לעזור לארגונים מונחי משימה וקהילה לעבור מהבנה של AI לשימוש בו באחריות בשירות האנשים והמקומות שהם תומכים בהם. היא קיבלה את פרס נשים ב-AI בצפון אמריקה. אדינה תצטרף להנחות את שני המפגשים עם טיולר, מביאה את רקע החינוך שלה ואת הפוקוס על איפוס לאי-אפיקות AI.