Ce que nous avons appris sur l'IA cette année

Rejoignez Wade Wyant, fondateur de REDEGADES.AI, et Jason Baker pour un briefing exécutif sur ce que nous avons appris sur l'IA cette année, et où le marché se dirige réellement. La plupart des entreprises de taille intermédiaire ont déjà de l'IA. Presque aucune ne fonctionne correctement. Goldman Sachs a trouvé que 73 % des petites entreprises disent avoir besoin d'aide pour la formation et la mise en œuvre, et seulement 14 % ont intégré l'IA dans leur fonctionnement. L'écart n'est pas la technologie. C'est l'éducation, et la plupart des entreprises ne savent pas qu'elles y sont confrontées. Ceci n'est pas un atelier et ce n'est pas un discours de vente. C'est un briefing : un regard direct sur ce qu'une année de construction de l'IA pour les équipes exécutives nous a appris, soutenu par des résultats réels des entreprises avec lesquelles nous avons travaillé. Ce que nous aborderons : • Pourquoi la plupart des adoptants de l'IA se bloquent avant de commencer, et les trois façons dont les entreprises se retrouvent coincées (ne rien faire, se contenter d'outils génériques, ou acheter une formation qui n'aboutit à rien) • Ce que disent les données sur l'écart de l'IA dans le marché intermédiaire, et pourquoi c'est un problème d'éducation, et non de technologie • Une étude de cas réelle d'une entreprise qui a rapidement comblé cet écart, et ce qui a changé lorsqu'elle l'a fait • Notre cadre pour les équipes de leadership en IA sur lequel on peut réellement compter : Simple, Privé, Gouverné • Où le marché se dirige ensuite, et ce que cela signifie pour la façon dont votre entreprise doit penser à l'IA en ce moment Ce que vous repartirez avec : • Une vue claire et honnête de la position réelle de votre organisation en matière d'IA • Un cadre pour évaluer si l'utilisation de l'IA par votre équipe aide réellement ou ajoute simplement du bruit • Un point de départ pratique, quel que soit le stade où vous vous trouvez Qui devrait assister : Des dirigeants d'entreprise et des équipes de direction dans des entreprises de taille intermédiaire, que vous ayez déjà adopté des outils d'IA ou que vous n'ayez pas encore commencé. Aucun antécédent technique requis.