La Masterclass de Recrutement Préparée pour l'Avenir : Subventions, Accessibilité & la Prochaine Main-d'œuvre du Canada

Description

La Main-d'œuvre de Demain : IA, Accessibilité & le Plus Grand Réservoir de Talents Inexploités au Monde Brampton Venture Expo (BVX) 2026 Date : 10 septembre 2026 Heure : 14h15 - 14h45 Lieu : Innovation Zone, The Rose Brampton Présenté par Enabled Talent L'Avenir du Talent Commence Ici L'intelligence artificielle, le changement démographique et les pénuries de main-d'œuvre persistantes redéfinissent la façon dont les organisations attirent, développent et retiennent les talents. En parallèle, des millions de personnes hautement qualifiées restent exclues du marché du travail - non pas en raison de leur capacité, mais parce que les lieux de travail, les systèmes d'embauche et les pratiques de recrutement n'ont pas évolué. Cette conversation stimulante autour d'un feu de camp explore comment l'IA, l'accessibilité, la technologie d'assistance et l'innovation inclusive dans la main-d'œuvre aident les organisations à débloquer l'un des plus grands réservoirs de talents inexploités au monde. Au lieu de considérer l'accessibilité comme une conformité, cette session la repositionne comme un moteur d'innovation, de productivité, de résilience de la main-d'œuvre et de croissance commerciale à long terme. Que vous soyez en train de développer une startup, de diriger une entreprise en croissance, ou de façonner la politique de la main-d'œuvre, vous repartirez avec des idées pratiques sur la façon dont l'embauche inclusive devient l'un des avantages concurrentiels les plus importants de la prochaine décennie. Ce que Nous Allons Explorer • L'avenir du travail dans une économie alimentée par l'IA • La pénurie croissante de main-d'œuvre au Canada et le défi de la participation à la main-d'œuvre • Pourquoi l'accessibilité devient une stratégie commerciale et d'innovation - et pas simplement une obligation légale • Comment l'IA et les technologies d'assistance transforment le recrutement, l'intégration et les expériences sur le lieu de travail • Les incitations gouvernementales, les partenariats pour la main-d'œuvre et les stratégies pratiques qui réduisent les obstacles à l'embauche • Comment les employeurs peuvent accéder à l'un des plus grands réservoirs de talents négligés au monde • Le rôle des entreprises, des gouvernements, des établissements d'enseignement et des organisations communautaires dans la construction de la main-d'œuvre de demain • Exemples concrets d'organisations créant des lieux de travail plus accessibles, productifs et inclusifs Pourquoi Cette Conversation Est Importante Plus de 1,3 milliard de personnes dans le monde vivent avec des handicaps, représentant environ 16% de la population mondiale. Pourtant, les taux d'emploi demeurent significativement inférieurs à ceux des personnes sans handicap - non pas parce que le talent fait défaut, mais parce que l'opportunité l’est. Alors que les pénuries de main-d'œuvre continuent de croître dans divers secteurs et que l'IA redéfinit l'avenir du travail, les organisations qui adoptent l'accessibilité et l'embauche inclusive seront mieux positionnées pour : • Répondre aux pénuries critiques de main-d'œuvre • Accéder à des talents hautement qualifiés et diversifiés • Améliorer l'innovation et la performance commerciale • Augmenter la rétention et l'engagement des employés • Construire des organisations résilientes prêtes pour l'avenir du travail L'accessibilité n'est plus simplement une responsabilité sociale. C'est une stratégie de main-d'œuvre. Qui Devrait Assister Cette session est conçue pour : • Fondateurs de startups et entrepreneurs • Petites et moyennes entreprises (PME) • PDG et dirigeants supérieurs • Leaders en RH, Acquisition de Talents et Culture & Personnes • Innovateurs en IA, HRTech et technologies • Investisseurs et partenaires de l'écosystème entrepreneurial • Organisations gouvernementales et de développement économique • Universités, collèges et professionnels du développement de la main-d'œuvre • Organisations de services liés à l'accessibilité, aux handicaps et à l'emploi • Quiconque intéressé à créer des lieux de travail plus inclusifs, innovants et prêts pour l'avenir Ce Que Vous Allez Gagner Les participants repartiront avec : • Une compréhension plus approfondie des tendances de la main-d'œuvre de demain • Des idées pratiques pour améliorer l'embauche et la participation à la main-d'œuvre • Des informations sur l'accessibilité alimentée par l'IA et les technologies d'assistance • Des exemples d'innovation inclusive dans la pratique • De nouvelles connexions avec des employeurs, des innovateurs, des éducateurs, des investisseurs et des leaders communautaires • Des stratégies actionnables pour construire des organisations plus fortes et plus accessibles Intervenants Vedettes Modérateur À annoncer Panneaux À annoncer À Propos de Enabled Talent Enabled Talent est une entreprise d'accessibilité et d'innovation dans la main-d'œuvre qui aide les employeurs, les gouvernements, les établissements d'enseignement et les organisations communautaires à construire des écosystèmes d'emploi inclusifs. Grâce à une technologie alimentée par l'IA, des partenariats pour la main-d'œuvre et une expertise en accessibilité, nous aidons les organisations à se connecter avec des talents négligés, à améliorer les résultats d'embauche et à créer des lieux de travail où chacun peut réussir. Notre mission est simple : Rendre l'embauche plus accessible. Construire la main-d'œuvre de demain. À Propos de BVX 2026 Brampton Venture Expo (BVX) est l'un des principaux événements d'innovation et d'entrepreneuriat du Canada, réunissant des fondateurs, des investisseurs, des leaders d'affaires, des chercheurs, des gouvernements et des partenaires de l'écosystème pour explorer l'avenir de la technologie, des affaires et de la croissance économique. Sous le thème de cette année, « Où l'Industrie Rencontre l'Innovation », BVX fournit une plateforme pour des idées audacieuses, une collaboration significative et des conversations pratiques qui aident les organisations à se préparer pour l'avenir.