Le Projet AI+HI 2026

Description

Points forts

Démos pratiques et laboratoires d'innovation axés sur les pairs pour explorer des outils et cadres d'IA du monde réel. Conférence principale de Jeremiah Owyang sur l'Ère de la Co-Intelligence, mettant l'accent sur la collaboration humain-IA. Table ronde avec Adam Cheyer et Vishal Sharma sur l'innovation centrée sur l'humain. Sessions sur la gestion de la performance avec l'IA et la reconsidération de l'architecture des emplois pour la main-d'œuvre augmentée par l'IA. Ateliers sur l'intégration de la collaboration IA-humain dans le recrutement basé sur les compétences et la conception d'IA centrée sur l'humain. Opportunités d'évaluer et de mettre en œuvre des outils d'IA prêts pour les RH de manière responsable et efficace. Accent sur l'anticipation des risques de conformité et des changements de politique liés à l'intégration de l'IA. Réseautage avec les leaders de la SHRM, des pairs et des innovateurs RH appliquant l'IA pour résoudre des défis commerciaux. Sessions adaptées à divers rôles RH, de la stratégie de talent et de l'analyse à l'inclusion et la diversité. Construire une communauté de professionnels utilisant l'IA pour générer un impact mesurable au sein des organisations.