Table ronde : Utilisation de l'IA dans le domaine des ressources humaines

🤖 Du traitement et de l'évaluation des candidatures à la prise en charge de l'ensemble des processus RH par des agents – l'utilisation de l'intelligence artificielle ne s'arrête pas aux ressources humaines. Alors que les possibilités techniques de modeler le travail quotidien avec l'IA deviennent de plus en plus diverses chaque jour, de nombreuses entreprises restent encore hésitantes à l'implémenter dans le secteur des RH en raison d'incertitudes concernant le cadre juridique et les limites.⚖️ Lors de notre table ronde, nous abordons l'application de l'IA dans le secteur des RH d'un point de vue très pratique : Quelles possibilités d'application existent réellement et comment sont-elles évaluées juridiquement ? Que signifie le fait que l'utilisation de l'IA tombe dans la catégorie des risques élevés ? Existe-t-il des limites absolues que les employeurs doivent respecter lors de l'utilisation de l'IA dans les ressources humaines ? Quel rôle joue la protection des données ? Et enfin, comment le comité d'entreprise peut-il être impliqué et quelles premières expériences découlent des négociations correspondantes ?💬 Nos avocats expérimentés, Dr. Eva Beyvers et Dr. Miriam Engler, fourniront de brefs éclairages sur le cadre juridique, puis discuteront avec vous en petit groupe. Cette expertise juridique sera complétée par des récits directement issus de la pratique d'entreprise, incluant les diverses possibilités d'application de l'intelligence artificielle dans le secteur des RH et le déroulement d'un projet spécifique dans lequel un logiciel de gestion des RH soutenu par l'IA a été mis en œuvre avec le consentement du comité d'entreprise. Vous pourrez poser vos propres questions, mais aussi vous renseigner sur les perspectives, approches et questions des autres participants. Notre table ronde offre ainsi un espace pour l'échange d'expériences et un engagement intensif avec les questions juridiques et pratiques de l'application de l'IA dans le secteur des RH.🔒 Accord de confidentialitéNous souhaitons que tous les participants se sentent à l'aise et puissent poser leurs questions librement. Étant donné qu'il y a également des personnes d'autres entreprises présentes, nous demandons que tous les sujets, questions et préoccupations discutés lors de l'événement soient traités de manière confidentielle et ne soient pas partagés à l'extérieur. Chacun a la possibilité de poser des questions – la confiance mutuelle et le respect sont nos priorités.📷 Note pour la participation :Nous tenons à vous informer que nous prendrons des photos et ferons des enregistrements vidéo pendant l'événement et que nous les publierons sur les réseaux sociaux. Ces droits s'appliquent indéfiniment en termes d'espace et de temps.