Applications pratiques de l'IA dans les ressources humaines

Les participants acquerront des connaissances sur les cas d'utilisation de l'IA dans les ressources humaines, l'utilisation d'outils d'IA pour la communication organisationnelle, les solutions juste-à-temps, l'accessibilité, la construction d'outils de recrutement, l'utilisation de chatbots, et plus encore. Les participants découvriront également les outils d'IA émergents pour le domaine des ressources humaines et comment ils sont appliqués aujourd'hui. Sheri L. Gordon, MA, SHRM-CP, PHR est une professionnelle des ressources humaines avec plus de 16 ans d'expérience dans le soutien à l'enseignement supérieur par le biais de RH stratégiques, d'améliorations de processus Lean et de technologies RH. Sheri aide les institutions à moderniser les opérations RH en réduisant le gaspillage, en améliorant l'expérience des employés et en tirant parti de la technologie pour soutenir une meilleure prise de décision. Son parcours inclut un large éventail de partenariats RH mais toujours au service de l'enseignement supérieur, notamment l'Université Eastern Kentucky, le Berea College, le Maryville College et maintenant le Pellissippi State Community College. En tant que ceinture verte LABP, elle applique les principes Lean et d'amélioration continue aux processus RH tels que le recrutement, la classification et le développement de politiques. Sheri conseille également sur l'utilisation responsable de l'IA dans les RH pour rationaliser les flux de travail et améliorer l'analyse tout en préservant la conformité et en ne retirant pas l'aspect « humain » des ressources humaines.