Conférence sur la Main-d'œuvre Future 2025

Description

Points forts

Analyser les avantages des collaborations novatrices avec les syndicats, les institutions académiques et les partenaires de formation et de développement. Identifier et développer les managers et les leaders à travers des études de cas, la planification de scénarios et des ateliers. Faire progresser la main-d'œuvre technique et de terrain du futur grâce à l'automatisation, l'IA, la technologie et l'innovation. Évaluer comment atteindre la prochaine génération pour présenter les carrières dans la construction. Développer des programmes de formation et des initiatives nécessaires pour répondre à la demande de la transformation numérique de l'industrie. Renforcer la sécurité, la sûreté et une mentalité d'incidents zéro au sein de la main-d'œuvre grâce à la gestion des risques, la technologie et les outils. Pionnier une culture d'innovation et de changements positifs pour tous les niveaux de la main-d'œuvre. Construire une culture robuste d'inclusion pour que les femmes puissent réussir et progresser dans la construction et la sous-traitance. Exploiter le pouvoir des partenariats, de la collaboration et de la technologie pour fidéliser, former et développer la main-d'œuvre. Tirer parti des données, des systèmes d'information et des ressources pour maximiser le recrutement, la rétention et le développement.