Des Vibes à l'Ingénierie : Avancez Rapidement Sans Tout Casser

Description

Des Vibes à l'Ingénierie : Avancez Rapidement Sans Tout Casser Date de l'événement : 27 août 2026, de 10h à 12h Chaque startup veut expédier rapidement et se présenter devant le plus de personnes possible - c'est le bon instinct ! Le codage par vibes vous permet de construire quelque chose de rapide, bon marché et esthétiquement plaisant, tout en une seule fois. Mais souvent, cela cache le coût - la dette ressurgit plus tard pour l'utilisateur qui installe votre application, lui donne dix minutes, et part avec une impression négative difficile à effacer. Cet atelier est consacré à la recherche de cette dette cachée vous-même, avant que la diligence d'un investisseur, une fuite de données ou un client déçu ne la découvre pour vous. Nous aborderons ce qui doit réellement être solide avant d'expédier et ce qui peut attendre en toute sécurité dans des groupes de discussion, car la réponse est différente pour un fondateur solo que pour une organisation d'ingénierie de dix personnes. Nos sujets incluront le développement dirigé par spécifications, des conseils sur le processus de développement logiciel, et une liste de contrôle de préparation à la production. Apportez votre produit. Vous serez regroupé avec des fondateurs à votre stade - fondateur solo, petite équipe ou organisation d'ingénierie complète, et nos CTO testeront la pression et vous guideront sur les lacunes qui vous concernent réellement. Vous repartez avec une liste concrète, spécifique à votre stade, de ce qu'il faut corriger. Remarque : Nos CTOs offrent leur temps bénévolement. Pour garder cet événement exempt de sponsors et de publicités, nous demandons un petit frais symbolique pour couvrir le petit-déjeuner, remboursable jusqu'à 1 jour avant l'événement. Agenda Conférencière Principale : Au cours de sa carrière de plus de 20 ans, Sha-Mayn a construit et développé des produits et des équipes performantes depuis le début, y compris Google Translate, Google Beijing, et une organisation d'ingénierie de 50 personnes chez le startup éducatif TeachersPayTeachers à New York. Aujourd'hui, elle travaille en tant que CTO/coach en leadership fractional à travers l'écosystème des startups aux États-Unis, aidant les fondateurs à impact social à prendre des décisions techniques et organisationnelles plus aiguës à mesure qu'ils se développent. Facilitateurs CTO : Sha-Mayn Teh, CTO Fractionnel, Potluck Tech Gaurav Manek, CTO d'Ocellivision Jesse Sng, Membre central des Techies Liyana Sulaiman, Co-fondatrice et CPTO de Pollen Shariff Raffi, Fondateur et CPO @ Herding Codes🤝 À propos des Organisateurs 🏢 JDI Group JDI Group est un catalyseur de risque propulsant l'avenir de l'innovation. Depuis 2016, nous avons initié la croissance exponentielle d'entreprises innovantes – des FinTech et du commerce électronique à l'éducation et aux technologies d'entreprise. Nous avons aidé les startups et les entreprises avec des connaissances stratégiques et des ressources pour développer l'innovation disruptive d'Asie au monde. ​🤝 À propos des Partenaires Communautaires 🏢 Lorong AI Lorong AI regroupe le gouvernement, l'industrie et la recherche pour construire l'écosystème de l'IA à Singapour. Un hub collaboratif pour les praticiens de l'IA afin de se connecter, d'innover et de façonner l'avenir de l'IA à Singapour à travers des programmes sélectionnés et une communauté de soutien. 🏢 Techies Nous sommes un 3ème espace pour les développeurs, proches des développeurs et les personnes qui souhaitent plonger profondément dans des conversations techniques 🏢 Potluck Technologies Potluck Technologies est une entreprise de CTO et CPO fractionnels qui s'intègre dans des startups à un stade précoce et à vocation sociale. Nous sommes d'anciens leaders en ingénierie et produit de Google - Sha-Mayn Teh a dirigé des équipes d'ingénierie chez Google Translate, Google Beijing, AdWords, et le marché éd-tech TeachersPayTeachers ; Yu Chen a dirigé le produit pour Google Search, Maps, et la connectivité Internet, ainsi que deux bootcamps de codage. Nous travaillons au sein des équipes, et non en tant que conseillers externes. Le but de chaque engagement est de nous rendre inutiles.