L'IA a-t-elle brisé le recrutement ?

Façonner notre avenir avec l'IA. Créer des opportunités grâce à la maîtrise de l'IA, à la connexion et à la communauté. Aucun jargon. Aucune exagération. Aucune terminologie déroutante. Rejoignez-nous pour notre prochaine réunion en personne à Londres le mardi 29 septembre. Le thème de cette réunion est "L'IA a-t-elle brisé le recrutement ?" L'IA peut réécrire votre CV, postuler à des offres d'emploi, filtrer des CV et même interviewer des candidats, mais ces outils sont-ils vraiment utiles ? Alors que les responsables du recrutement et les recruteurs peinent à filtrer le bruit, les chercheurs d'emploi (en particulier ceux ayant des parcours professionnels non conventionnels) peuvent se retrouver exclus sans qu'un humain n'examine jamais leur expérience unique. Dans cette réunion, nous faisons le point sur où nous en sommes, ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et fournissons des conseils pratiques tant pour les responsables du recrutement que pour les chercheurs d'emploi. Où et Quand ? Conférence : L'IA a brisé le recrutement — que faire ensuite ? L'IA rend les candidatures d'emploi plus rapides, plus soignées et plus faciles à automatiser — mais aussi plus difficiles à faire confiance. Les candidats peuvent générer des CV sur mesure en quelques minutes ; les employeurs peuvent filtrer à grande échelle. Le résultat peut ressembler à une course à l'armement en volume, en mots-clés et en filtrage automatisé. Cette session explore une alternative plus humaine : une IA qui aide les gens à comprendre, posséder et communiquer leur véritable expérience avec confiance. En utilisant Career Core comme étude de cas en direct, la conférence montre comment un seul dossier de carrière basé sur des preuves peut soutenir des CV précis, des candidatures ciblées, une réflexion sur les forces et de meilleures décisions de carrière — sans que l'IA n'invente l'histoire de quelqu'un. Elle offre également un regard honnête sur la construction avec des outils de « codage de vibe » par IA : ce qu'ils rendent possible, où le jugement humain et l'architecture comptent encore, et pourquoi de réels tests ont changé le produit de manière inattendue. À propos de MarkMark Anfilogoff est architecte d'entreprise, leader en transformation numérique et co-fondateur de Surviving The Gap. Il a passé plus de 20 ans à aider le gouvernement, les organisations réglementées et les programmes d'infrastructure nationale critique à transformer des technologies complexes et des changements en résultats pratiques. Son travail a inclus la stratégie technologique, l'architecture, la gouvernance, l'adoption du cloud et la livraison numérique à grande échelle pour des organisations telles que le Home Office, le ministère de la Justice, Homes England et Ofgem. Mark applique désormais cette expérience à l'IA. Il construit Career Core - un outil personnel de carrière axé sur l'intégrité conçu pour aider les gens à comprendre, posséder et communiquer leur véritable expérience avec confiance. Panel : La Nouvelle NormeDans cette discussion, nous entendrons des experts du secteur sur la façon dont ils utilisent l'IA dans le recrutement et la recherche d'emploi. Apportez vos questions et partagez vos expériences, c'est une session interactive. Mark Anfilogoff, Co-Fondateur de Surviving The Gap - Alex Dover, CEO de Prism Digital, Recrutement Spécialisé - Jemma Bolland, Conseillère et COO - Daniel Fellows, GM de UK Focused.io Merci !Nous tenons à remercier nos sponsors Prism Digital et Focused.io pour avoir soutenu la communauté et pour avoir rendu cet événement possible. Nous tenons également à remercier nos hôtes incroyables Autogen. Code de ConduiteCet événement a un code de conduite que vous pouvez consulter ici. En rejoignant la communauté et en vous inscrivant à cet événement, vous acceptez de respecter notre code de conduite. Fournir Votre Nom et EmailPour vous inscrire à cet événement, on vous demandera de fournir votre adresse email. Après l'événement, vous serez automatiquement abonné aux newsletters d'IA pour nous autres. Vous pouvez vous désabonner à tout moment (Mais pourquoi le feriez-vous ? Elles sont vraiment très bonnes !) Nous partageons également la liste des invités, y compris les emails avec nos sponsors afin qu'ils puissent vous contacter après l'événement.