Table Ronde CEO+RH Brașov

Les employeurs leaders au centre du pays sont contraints de trouver un nouvel équilibre entre performance, productivité et motivation des employés, dans le contexte d'un climat économique difficile et incertain. En même temps, l'accélération de l'adoption de l'IA et de l'automatisation change la nature du travail dans l'industrie, apportant des défis du point de vue des craintes et des motivations des employés, et transformant le rôle que les PDG et les RH jouent dans la croissance des organisations. Table Ronde CEO+RH Brașov : Comment les entreprises motivent-elles leurs employés lorsque l'économie ralentit et que la technologie s'accélère? Agenda de l'événement : 10:00 - 10:30 Café & Réseautage 10:30 - 10:40 Introduction - Adelina Mihai, journaliste, Magazine CARIERE 10:40 - 12:00 Débat : Comment les entreprises motivent-elles leurs employés lorsque l'économie ralentit et que la technologie s'accélère? Sujets de discussion : • Comment la performance est-elle mesurée dans les affaires dans une économie stagnante et un contexte incertain ? • Quelle est l'utilisation de l'IA dans les usines et quel impact cela a-t-il sur les emplois ? • D'où provient la croissance de la productivité : investissement dans la technologie ou investissement dans la formation des employés / dirigeants ? Le profil des leaders de l'industrie change-t-il avec l'adoption de nouvelles technologies ? • Où les frontières entre les ouvriers et les employés de bureau disparaissent-elles dans les usines du futur ? • Quel est le rôle du duo CEO+RH pour naviguer dans cette période économique difficile et quelles méthodes peuvent augmenter la rétention et la motivation des employés ? • À quoi ressemble la deuxième moitié de 2026 du point de vue des affaires / RH ? Modérateur du débat : Adelina Mihai, journaliste, Magazine CARIERE 12:00 - 12:30 Session de Questions/Réponses 12:30 - 13:00 Conclusions & Réseautage Public : invités CxO, directeurs RH, managers de diverses entreprises, entrepreneurs, professionnels RH. Le nombre de places est limité. L'accès est accordé exclusivement sur invitation.