Construire des agents IA : Branchez-vous à votre manière

Ceci est un atelier pratique. Voici comment tirer le meilleur parti de la session : \nCe que nous avons entendu en juin \nLe 2 juin, nous avons affiché complet pour la conférence IA pour femmes à Durham et avons mis en place une liste d'attente. À la fin de la journée, nous avons installé un mur de post-it et avons demandé à tout le monde ce qu'ils souhaitaient ensuite. Deux réponses sont revenues sans cesse : rendre cela plus pratique et le rendre spécifique à moi. \nCe présentiel en direct est la réponse directe à ces deux demandes, EN PLUS d'un réseau structuré en personne. \nCe que vous repartirez avec \nPour qui est-ce \nFemmes et leaders non binaires, ainsi que quiconque souhaite construire son premier agent IA d'une manière qui soit authentique par rapport à sa façon de travailler, responsable et répétable. Deux tiers des femmes dans notre salle de juin utilisaient déjà l'IA chaque semaine et avaient encore l'impression de deviner. \nC'est particulièrement bon pour vous si vous dirigez une équipe sur la façon d'utiliser les outils d'IA pour lesquels vous payez déjà, si vous êtes un fondateur faisant le travail de cinq personnes, ou si vous entendez parler des agents IA et n'êtes pas sûr de la manière dont ils s'intégreraient dans votre travail réel. \nVos instructeurs \nAbigail Merrill est la fondatrice et PDG de GrowthUP Partners, une entreprise de conseil en IA détenue par des femmes à Durham, en Caroline du Nord. Elle est praticienne certifiée en IA avec plus de 15 ans à l'intersection de l'IA et de la croissance des entreprises. Elle a construit le test de personnalité IA avec la consultante certifiée en gestion du changement et auteur du Leader centré sur l'humain, Rachel Anderson, et elle a organisé les événements IA pour femmes dans la Triangle depuis 2025. Elle a parlé à All Things Open, Duke Fuqua, SheInvolved, IA pour femmes et IA Ignite. Sa ligne conductrice est humaine d'abord et IA mise en place pour un retour sur investissement et propose des ateliers d'équipe IA et des conseils IA fractionnels. \nErica Anderson Rooney est une experte en leadership, éducatrice en IA et Chief People Officer avec plus de 15 ans à façonner la culture en milieu de travail et à faire avancer les femmes vers le pouvoir. Connue pour établir un lien entre la technologie et la confiance, elle aide les gens à comprendre que l'IA n'est pas neutre. Elle est formée, et ce que nous construisons aujourd'hui décide qui obtient des opportunités demain. Elle est l'auteure de The AI Gap : Women, AI, and the Next Great Leap Forward (publié le 1er juin) et Glass Ceilings and Sticky Floors, un livre soutenu par Mel Robbins et SUCCESS Magazine. Erica anime Glass Ceilings and Sticky Floors et co-anime AI Voice or Victim. Elle a fondé HER Collective, une communauté en pleine croissance pour les femmes ambitieuses cherchant à accélérer leur ascension dans l'échelle d'entreprise sans s'épuiser. Elle a été sollicitée par CBS News, Forbes, Gallagher, CHIEF, Butterball et bien d'autres. Sa mission est claire : faire avancer plus de femmes vers des postes de pouvoir et les y maintenir. \nDétails en un coup d'œil \nVendredi 25 septembre 2026, de 8h30 à 11h30 HE, Le bâtiment 800, RTP \nVingt sièges. Apportez un ordinateur portable et votre rapport d'évaluation. \nFaites votre évaluation gratuite avant de commencer : https://www.aipersonalitytypes.com\/quiz