Intelligence Artificielle et la Demande d'Heures Travaillées

Résumé : Ce document développe un modèle théorique de la façon dont l'intelligence artificielle (IA) affecte la décision de demande de main-d'œuvre de l'entreprise sur la marge intensive---en particulier, le choix des heures travaillées par employé. Nous modélisons l'IA comme un nouvel intrant qui entre à la fois dans la fonction de production et dans la technologie des heures effectives. Nous trouvons que les heures de travail augmentent avec l'exposition à l'IA si et seulement si l'élasticité de l'impact indirect de l'IA sur les heures effectives est supérieure à l'élasticité de son impact direct. Ces résultats théoriques sont testés avec des données d'entreprises et de ménages en Chine.