IA pour les leaders de l'apprentissage et du développement : arrêtez de l'utiliser de manière incorrecte

Si vous utilisez encore l'IA comme une fonction de recherche ou un chatbot, vous perdez une valeur considérable. Cette session est sur ce qu'il faut faire à la place. Rejoignez Katie Neck, fondatrice de Sustained Futures, pour un masterclass virtuel gratuit de 45 minutes conçu spécifiquement pour les leaders en L&D et axés sur l'avenir qui souhaitent utiliser l'IA d'une manière qui change réellement leur façon de travailler. Ce que nous couvrons : Aucun besoin de formation technique. Il s'agit d'un changement de mentalité, pas d'un cours de codage. Nous allons passer en revue un cadre pratique pour obtenir une réelle valeur des outils d'IA, pourquoi vos matrices de compétences actuelles et vos processus d'auto-évaluation sont déjà obsolètes, de réels exemples de la manière dont les leaders en L&D réduisent le temps de recherche et de conception de cours, simplifient le rapport sur les écarts de compétences et les compétences à travers plusieurs cadres, et renforcent la capacité de leurs équipes, ainsi que comment rester du bon côté de l'équilibre entre l'IA et l'expertise humaine afin que ce que vous construisez reste crédible. Nous abordons également l'anxiété de front. Entre 2023 et 2025, l'IA a créé 640 000 nouveaux rôles. Les emplois directement liés à l'IA pourraient passer de 158 000 aujourd'hui à 3,9 millions au Royaume-Uni d'ici 2035. Les chiffres racontent une histoire de transformation. Pour qui cela s'adresse : les responsables et directeurs de L&D, les chefs de l'apprentissage et du développement des talents, les leaders axés sur l'avenir du travail, et toute personne responsable du développement des capacités au sein de leur organisation. Format : session en direct de 45 minutes plus 15 minutes de questions-réponses. Coût : Gratuit. Nous ne pouvons pas prédire l'avenir. Mais nous pouvons nous former pour celui que nous voulons.