Introduction à l'IA pour les RH

Ne vous arrêtez pas simplement à l'"introduction" de l'IA, mais apportez une "transformation" aux RH. 〜Améliorer les fonctions RH avec l'IA Agentique : collaboration organique et systématisation〜 Le taux d'adoption de l'IA générative dans les entreprises japonaises a atteint 57,7 %, tandis que le taux d'utilisation quotidienne parmi les employés reste à 33 %, avec très peu d'organisations atteignant le ROI attendu ou une mesure quantitative des effets de leurs investissements. "Bien que nous ayons terminé le PoC (Proof of Concept), rien n'a changé dans les opérations sur site" et "Nous avons mis en œuvre des outils d'IA, mais nous n'avons pas réussi à transformer l'ensemble des fonctions RH" — de nombreux dirigeants RH font face à ces défis. La clé pour surmonter cet écart est d'intégrer l'IA dans les systèmes RH, la conception des rôles, les processus métiers et le cadre RH, plutôt que de la considérer simplement comme un outil d'efficacité opérationnelle individuelle. Dans cette session de formation, vous apprendrez une approche de l'utilisation de l'IA qui se déplace conjointement avec la direction, les RH, le numérique et les opérations sur site, basée sur les quatre fondations de "systèmes RH / rôles du personnel / styles de travail et processus / systèmes RH". Dans le format de "Learning Actif" souligné par General Assembly, vous vous engagerez avec les dernières technologies IA et comment les utiliser à l'ère de l'IA Agentique, connectant la théorie aux applications pratiques dans le recrutement, l'évaluation et le développement, ainsi que la formulation d'un plan d'introduction pour votre organisation. Pourquoi ne pas vivre une journée qui esquisse le premier pas vers la "transformation" à partir de demain. ■ Aperçu de l'Événement Date : 15 juillet 2026 (mer) *Date de secours : 24 juillet (ven) Si le nombre de candidatures dépasse la capacité pour le 15 (mer), une session supplémentaire sera prévue avec le même contenu. Heure : 9h00 - 17h00 Lieu : Roppongi Hills Mori Tower 49F Salle de conférence 1 & 2 Public cible : Directeurs RH, praticiens RH, HRBPs, et toute partie prenante impliquée dans la promotion de la transformation numérique des RH et des leaders DX/IA à l'échelle de l'entreprise Prix : Général 98 000 yens (hors taxes) / 107 800 yens (taxes incluses) Prix Spécial 78 000 yens (hors taxes) / 85 800 yens (taxes incluses) ■ Introduction de l'Instructeur Satoshi Sugawara / Directeur du Consortium de Technologie RH HRAX ■ Informations sur l'Inscription Ce cours sera confirmé une fois le nombre minimum de participants (15 personnes) atteint. Des détails concernant les paiements seront fournis par e-mail une fois l'événement confirmé. ■ Programme 1. Comprendre l'image globale de l'IA pour les RH (transformation RH à l'ère de l'IA Agentique et le paysage RH futur en 2030) 2. Connaissances de base pour utiliser l'IA en toute sécurité (modèle à 4 niveaux à l'ère de l'Opus4.7/GTP -5.5) - Pause - 3. Acquérir des compétences en création de prompts (Principes pour maîtriser les derniers modèles d'IA) 4. Application pratique de l'IA dans les opérations RH (Introduction des études de cas pour la mesure de l'effet) 5. Esquisser des plans pratiques pour demain (Élaboration d'un plan d'action) ■ Ce que vous gagnerez après avoir suivi le cours Grâce à des scénarios pratiques, vous serez en mesure d'exécuter ce qui suit. ■ Articles à emporter après le cours (Avantages) Nous fournirons et créerons des livrables pratiques que vous pourrez immédiatement utiliser dans votre travail après avoir assisté au cours.