Talents en IA d'entreprise : Recruter, Former ou Sous-traiter ?

💼 Séminaire en ligne gratuit pour les entreprisesPour intégrer l'IA dans une entreprise, le premier problème à aborder est le facteur humain. Ce webinaire analysera les décisions entourant l'investissement dans le recrutement, la formation et la sous-traitance du point de vue des RH et de L&D, vous aidant à présenter une stratégie claire en matière de talents en IA à la direction.Trois points clés :1. 🔍 Quand recruter ?L'entreprise a-t-elle besoin d'ingénieurs en IA/de scientifiques des données, ou de talents en adoption/automatisation de l'IA ? Comprenez les scénarios qui justifient l'ouverture de postes spécialisés et les compétences clés à évaluer lors du recrutement.2. 📚 Comment former ?Comment concevoir des formations par niveaux en fonction des rôles et des niveaux d'application - d'une formation fondamentale en IA pour tous les employés, à des applications avancées au travail, en cultivant des avocats internes de l'IA et en établissant des objectifs de formation mesurables.3. 🤝 Quand sous-traiter ?Quelles tâches sont adaptées aux équipes internes ? Quels projets, tels que les bases de connaissances d'entreprise, RAG, et l'automatisation des processus, sont plus efficacement exécutés par des équipes professionnelles externes ?👥 Public cibleManagers en herbe, RH, L&D et leaders du développement des talents.🎤 IntervenantChak Yeung | Co-fondateur de DotAI