La Clínica de Workflow de IA: Arregla un Proceso Roto

La IA no falla en tu organización por la herramienta. Falla en la transferencia. Un taller práctico gratuito de 90 minutos el miércoles 16 de septiembre en The Village Workspace, Centennial, CO, de 4 a 6 pm, como parte de la Semana del Startup de Colorado. 35 lugares, se requiere RSVP. Casi cada consejo sobre la adopción de IA está escrito para personas que eligieron la herramienta. En la mayoría de las organizaciones, nadie la eligió. Llegó, y las personas que se esperaba que la usaran no la pidieron, aún no confían en ella y están medidas en algo completamente diferente. Esta sesión enseña el diagnóstico que separa la adopción de IA que avanza de la adopción de IA que se detiene, y te hace pasar por ello en uno de tus propios flujos de trabajo. Agenda Lo que realmente harás en la sala Mapear un flujo de trabajo a través de cuatro elementos: qué lo activa, dónde una persona decide en lugar de solo hacer, dónde el trabajo cambia de manos y dónde alguien decide si confiar en el resultado. Luego asigna el rol de IA paso a paso, no flujo de trabajo por flujo de trabajo. La mayoría de las organizaciones preguntan “¿deberíamos usar IA para la incorporación de clientes?”, y la respuesta siempre es un tipo de respuesta difusa. La pregunta útil es cuál de los nueve pasos. Luego dirige la capacitación hacia las transferencias, no hacia el software. Que es donde suelen ir los presupuestos de capacitación, y parte de la razón por la que la adopción se detiene de todos modos. Tres patrones de fallo que nombra la sesión → Sesgo de voluntarios. El piloto funcionó porque todos en él lo querían allí. El despliegue incluye a todos los demás. → El evento de confianza. Una salida visiblemente incorrecta cuesta meses de adopción, y casi nunca es culpa del modelo. → La brecha de transferencia. La IA hace un paso más rápido y la transferencia peor, por lo que el tiempo de ciclo no se mueve y nadie puede ver por qué. Para quién es esto Fundadores, operadores, líderes de operaciones y programas, consultores, proveedores de servicios, líderes de RRHH y L&D, y gerentes de pequeños equipos que les dicen que su organización “debería usar IA” y necesitan una forma de decidir dónde pertenece. Sanidad, educación, gobierno, organizaciones sin ánimo de lucro o un negocio de servicios de cinco personas. La industria cambia. Los patrones de fallo no. Esto no es un taller de codificación, una clase de redacción de prompts, o una exhibición de herramientas. Sin presentación de proveedores, sin demostración de productos. Ponentes Incluyen Sumaiya Shrabony, Gerente de Programa Técnico, Universidad de Colorado Denver (Anfitriona/Líder del Taller) Erika Lenz, entrenadora de sistemas organizacionales y fundadora de KeepYourMind.ai (Facilitadora) Sobre Sumaiya Sumaiya Shrabony, Gerente de Programa Técnico en la Universidad de Colorado Denver, dirigirá el taller. Es líder en adopción de IA y practicante de BI que gestiona la infraestructura analítica empresarial. Su trabajo se sitúa donde los sistemas técnicos se encuentran con las personas que no pidieron otra herramienta. Ella escribe Ground Truth, un boletín semanal sobre la adopción de IA empresarial desde la perspectiva de un operador, y construye flujos de trabajo prácticos de IA para contenido, búsqueda de empleo, estrategia de conferencias, evaluación de preparación y operaciones comerciales. Ha hablado en Denver AI, AI Engineer World's Fair, AgentCon Orlando, Girl Tech HQ Women in Tech Summit, y West Slope Startup Week. Sobre Erika Erika Lenz, fundadora de Keep Your Mind, facilitará la sesión de clínica. Es una entrenadora organizacional, fundadora de startups, constructora asistida por IA, bailarina social ávida y poeta publicada que ha pasado dos décadas en la intersección de la tecnología y las personas que la construyen. Co-lidera el grupo de meetup de IA centrada en el ser humano, forma parte de la junta de Agile Denver, está en el comité asesor de AI for Good, y es fundadora y entrenadora principal de Kinetic Change, que se especializa en ayudar a las organizaciones a construir alfabetización en IA y navegar el cambio.