Mesas redondas: Uso de IA en el área de recursos humanos

🤖 Desde el procesamiento y evaluación de solicitudes de empleo hasta la asunción de procesos completos de RRHH por parte de agentes: el uso de la inteligencia artificial tampoco se detiene en los recursos humanos. Si bien las posibilidades técnicas para dar forma al trabajo diario con IA se vuelven más diversas cada día, muchas empresas aún son reacias a implementarlo en el sector de RRHH debido a la incertidumbre sobre el marco legal y los límites.⚖️ En nuestra mesa redonda, abordamos la aplicación de la IA en el sector de RRHH desde una perspectiva muy práctica: ¿Qué posibilidades de aplicación existen y cómo se evalúan legalmente? ¿Qué significa si el uso de la IA cae en la categoría de alto riesgo? ¿Existen límites absolutos que los empleadores deben mantener al utilizar la IA en recursos humanos? ¿Qué papel juega la protección de datos? Y, por último, pero no menos importante: ¿Cómo puede integrarse el comité de empresa y qué experiencias iniciales surgen de las negociaciones correspondientes?💬 Nuestros experimentados abogados Dr. Eva Beyvers y Dr. Miriam Engler ofrecerán breves perspectivas sobre el marco legal y luego discutirán con usted en un pequeño grupo. Esta experiencia legal se complementará con informes directamente de la práctica empresarial, incluidas las diversas posibilidades de aplicación de la inteligencia artificial en el sector de RRHH y el desarrollo de un proyecto específico en el que se implementó con éxito un software de RRHH apoyado por IA con el consentimiento del comité de empresa. Puede hacer sus propias preguntas, pero también aprender sobre las perspectivas, enfoques y preguntas de otros participantes. Nuestra mesa redonda proporciona así un espacio para el intercambio de experiencias y un compromiso intensivo con las preguntas legales y también prácticas de la aplicación de la IA en el sector de RRHH.🔒 Acuerdo de ConfidencialidadQueremos que todos los participantes se sientan cómodos y puedan hacer sus preguntas abiertamente. Dado que también hay personas de otras empresas presentes, solicitamos que todos los temas, preguntas y preocupaciones discutidos durante el evento se traten de manera confidencial y no se compartan externamente. Todos tienen la oportunidad de hacer preguntas: la confianza y el respeto mutuo son nuestras principales prioridades.📷 Nota para la participación:Nos gustaría señalar que estaremos tomando fotos y grabaciones de video durante el evento y publicándolas en redes sociales. Estos derechos son aplicables de forma indefinida en cuanto a espacio y tiempo.