Cumbre sobre el Bienestar en el Trabajo 2025
Descripción
La Cumbre de Bienestar en el Trabajo es un evento de primer nivel que se centra en mejorar el bienestar en el lugar de trabajo, y se lleva a cabo en Johannesburgo, Sudáfrica. Esta cumbre reunirá a altos ejecutivos de Recursos Humanos, Recompensas, Bienestar, Beneficios y líderes empresariales de toda la región para explorar estrategias innovadoras destinadas a mejorar la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo. El evento contará con sesiones presenciales en Johannesburgo y Ciudad del Cabo, así como opciones de participación virtual, asegurando una amplia accesibilidad para los asistentes sin importar su ubicación.
Destacados
La 5ª Cumbre de Bienestar en el Trabajo África se llevará a cabo en vivo en Johannesburgo, Ciudad del Cabo y virtualmente del 11 al 13 de noviembre de 2025. El festival de tres días atraerá a líderes de alto nivel en RRHH, Recompensas, Bienestar, Beneficios y negocios de toda la región. Los asistentes tendrán la oportunidad de conectarse virtualmente con colegas de marcas empleadoras líderes. La cumbre contará con ideas de organizaciones destacadas de toda la región y el mundo. Los participantes podrán acceder a datos e ideas de vanguardia sobre el Bienestar en el Trabajo. El evento tiene como objetivo ayudar a validar o desafiar las propias ideas y estrategias de los asistentes para crear una cultura positiva en el lugar de trabajo. Se proporcionarán herramientas y conocimientos para aumentar la satisfacción, el compromiso y la productividad de los empleados en las organizaciones. La cumbre enfatiza que las organizaciones que priorizan el bienestar en el lugar de trabajo superan a sus competidores. Las entradas anticipadas para el Día Uno en Johannesburgo están a un precio de £299,00. El evento está organizado por Wellbeing at Work, una organización reconocida con sede en el Reino Unido.
Ubicación del evento
Dile a tu red que vas a ir
Comparte este evento para iniciar conversaciones, invitar colegas y conectar antes de que comience.