Inteligencia Artificial y la Demanda de Horas Trabajadas

Resumen: Este documento desarrolla un modelo teórico de cómo la inteligencia artificial (IA) afecta la decisión de demanda laboral de la empresa en el margen intensivo---específicamente, la elección de horas trabajadas por empleado. Modelamos la IA como un nuevo insumo que entra tanto en la función de producción como en la tecnología de horas efectivas. Encontramos que las horas de trabajo aumentan con la exposición a la IA si y solo si la elasticidad del impacto indirecto de la IA sobre las horas efectivas es mayor que la elasticidad de su impacto directo. Estos resultados teóricos se prueban con datos de empresas y hogares de China.